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作者丨毕亚军
1个人开价1亿美金，被挖来挖去还都是中国人。
美国科技巨头最近的挖人动作值得关注。
黄仁勋挖了两位顶尖AI大牛到英伟达，其中一位被邀请担任英伟达首席研究科学家；扎克伯格的Meta也被爆出从Open Ai挖了4位顶尖工程师，据说他为此付出了4亿美元，平均每人1亿美元的代价；还有诸如谷歌从麻省理工挖到了计算机视觉顶级大佬等等。
非常值得关注的是，这些被挖来挖去的顶级人才，几乎都是中国大陆高校培养的新一代留学生。
黄仁勋挖到的两位科学家都毕业于清华大学，担任首席科学研究家的朱邦华2018年才从清华电子与电气工程毕业。
扎克伯克从OpenAl挖到4人中，一位出自清华、一位出自北大、一位出自中科大少年班，还有一位出自浙江大学。
谷歌挖到的麻省教授何恺明也是清华校友，他2003年以广东省满分状元进入清华基础科学班。
曾经有种说法，北大清华毕业生超过一半都跑去了美国，帮美国跟我们竞争，卡我们脖子。
最近这些年，这种情况有了很大的改变，我们已经吸引了非常多优秀留学生归国，但客观地讲，也依然还有很大，甚至巨大的遗憾。
那就是，我们基本上还只是吸引回很多优秀的人才，包括不少特别优秀的人才，而那极少数的顶级人才，世界天才大多都还留在美国。
但对科技创新而言，最重要的却是顶级人才。
芯片也好，AI也好，真正决定战争的，全世界可能就那么几十个人，十几个人。中国的优秀科技人才和工程师规模已经远远超过美国，但在顶级人才方面，还有很大的差距，还需要更加努力。
如何吸引顶级人才，是个系统工程，但需要首先排除一个错误答案。那就是，顶级人才都很贵，但却不只是有钱，舍得花钱就能请到的。
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